农业职业经理人吃“定心丸”

2013-03-04 16:39 作者:蒋君芳 来源:四川在线-四川日报 浏览: 我要评论(0条) 字号:
         买保险,给补贴

  2013年春节,崇州(微博)市500多名在岗的农业职业经理人(以下简称“职业经理人”)过了一个安心年。

  年初,《崇州市2013年规范化土地股份合作社专项扶持实施方案》出台,其中包括了对职业经理人的各种扶持款项。

  最受这些干农活的职业经理人们关注的是,他们可以以个人身份参加城镇职工养老保险了。“这份方案的出台是为了进一步稳定职业经理人队伍,提高他们从事这个行业的信心和积极性。”崇州市推进“1+4”现代农业发展办公室主任刘波说。

  本报记者 蒋君芳

  【故事】

  一个农业职业经理人的“退进”

  2013年,胡伟“重操旧业”,再次干起了农业职业经理人,这时距离他“离岗”已近半年时间。

  2011年,胡伟所在的崇州市集贤乡华兴村成立了土地股份合作社,50余亩土地被集中起来。在村干部的推荐下,胡伟跨入“职业经理人”这个新生行业。

  第一年忙活下来,胡伟认为自己败在了技术上,“种几亩地跟种几十亩地完全是两回事,对技术要求高很多,还要懂得怎么管理和控制成本。”

  这一年,扣掉各种成本和返还给合作社社员的保底费用,胡伟只赚了1000多元,这与他当初进入这个行业的预想差距很大,“开始我以为,算下来起码也要赚1励志多。”

  第二年,技术提升了的胡伟收获还是不大,尽管管理的土地面积扩大到了200多亩,胡伟最终也只赚了3000多元,这其中还没有剔除自己的劳动费用、交通费用等,“2012年的用工成本涨得很快,2011年的人工栽秧费一天是80元,2012年都涨到了100-120元了。”

  低回报让胡伟遭遇了家人的质疑,没了信心的他最终选择退出这个行业,在家搞起了生猪养殖。

  转机出现在2013年的春节。“市上、乡上的干部来村里宣传了职业经理人的优惠政策后,我衡量了下,觉得还是可以干。”这一次,胡伟对干好这个职业很有信心。

  【调查】

  100名受调查者普遍对现状不满

  为了解职业经理人的真实生存状况以及他们的想法,去年,崇州市农发局在100名农业职业经理人中组织了一次专项调查。

  收益情况是调查重点。调查结果显示:100名职业经理人2012年的收益情况从0.5励志元到6励志元不等,平均水平2励志元左右。对于这个结果,大多数职业经理人不太满意。“2励志元的收益在当地农村来说算中间水平。”刘波说。

  通过分析发现,职业经理人收益结果的不同与多种因素有关:土地规模、种植技术、管理水平等。“有部分职业经理人对控制生产成本没有概念,比如在寻找农村劳动力时没有引入市场竞争机制,而是看人情,导致生产成本过高。”刘波分析。

  在崇州500多名在职职业经理人队伍中,胡伟的“退出”事件不是偶然,“这个比例大概在5%左右。”刘波说。

  “必须采取措施稳定队伍,这关系到全市土地股份合作社的继续推广。”刘波说,“如果在职的这部分人对这个行业持消极态度,再吸引更多人加入就会很难。”

  【措施】

  出台文件稳定经理人队伍

  今年初,崇州职业经理人迎来了期待已久的“定心丸”《崇州市2013年规范化土地股份合作社专项扶持实施方案》。

  在数个条款中,胡伟最看重的是城镇职工养老保险。方案规定,鼓励职业经理人以个体身份参加城镇职工养老保险,以上一年度全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数,缴费费率为20%,其中个人缴费8%,财政补贴12%,“按城镇职工标准买,以后我的老年生活就有保障多了。”

  此外,规范化土地股份合作社的职业经理人开展水稻规模生产,符合政策的,将按照成都及崇州有关规定,给予水稻规模种植补贴每亩40元。“我今年管理的面积大约是300亩,光这一项我一年就能拿到1励志多元,比去年好多了。”政策出台大大增加了胡伟的信心。

  调查中,多数职业经理人反映管理土地面积过小,导致效益难以提高。针对此问题,崇州市农发局做了相关分析,认为全市成立的土地股份合作社集中起来的土地只有8励志多亩,平均分摊到在岗的每个职业经理人头上的土地只有100多亩。因此,当地一方面继续扩大土地股份合作社数量,一方面也在调整职业经理人的培训思路,“今年我们只打算培训500位职业经理人,其中250个名额是针对已参加过培训的职业经理人进行强化培训。”

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